陳曉瑩

加入中外已有4年了，在這裡工作的期間，我受到許多同事長官們的關照，也很開心能結交到許多知心好友！ 中外每年定期提供2至3次的教育訓練，像是7 Habits、5 choices、MS Office等，各部門主管也會針對個人職涯發展作規劃。身為資深臨床研究專員的我，有幸能擔任Local Study Manager與Global Study Associate，很感謝主管給我這機會，讓我能從各種角色中有不同層面不同領域的學習，並增加自己對於專案管理的高度與廣度。 而除了三節禮金、完善的健康檢查、定期餐敘與豐厚的尾牙獎勵，中外最讓人津津樂道的，就是每年皆會舉辦全額補助的海外旅遊、結合公益的淨灘、種樹活動與單車行。此外，實施的「在家工作」政策，讓員工有更彈性的工作氛圍。中外對員工的好，大家都感受得到！

林弘民

我加入中外製藥超過10年，在臺灣擔任過多個商業管理職務後，經由公司人力資源的交流機制在2022年6月轉調到東京總部工作。在過去的一年中，我與數個產品生命周期管理團隊共事，參與全球業務開發管理，新適應症開發規劃，以及與海外分公司和外部商業夥伴的合作管理。除了產品相關業務工作外，我也參與了總公司多個專案執行，例如：海外分公司組織精進規劃、公司治理強化等。這些都是難得且寶貴的經驗，也是我在臺灣分公司工作時無法獲得的。 中外製藥是一家全球領先的開發性製藥公司，為需要的病人致力於創新藥物研發，能在這裡工作讓我感到非常有意義及驕傲。此外，中外在加速創新和全球業務發展方面擁有靈活的戰略，以及與羅氏的策略聯盟。與多數跨國公司不同，我們的組織規模相對較小，工作上（從產品生命週期的早期研發階段到產品上市後的全球行銷策略規劃）經常需要跨部門溝通合作和與外部商業夥伴的協作，在中外製藥工作有機會能夠參與及學習到產品價值鏈各個階段的事務。 由於獨特的經營戰略，中外擁有靈活的企業文化、專注於創新藥物研發、完善的職涯發展機制、並積極招募全球人才加入來推動創新。對於想要在製藥行業發展的人來說，我有信心說中外製藥是最佳的選擇。